秦安配资 8年做到全球第一，追觅为何从未赢得舆论？

时隔8年，当我带着更加全面的角色和更包容的视角再次站在美国艺术宫里，感慨良多。

这里曾是1915年巴拿马万国博览会的会址，也是乐视近10年办过展会的地方。

百年轮回——1915年，茶叶、丝绸、瓷器从这里出发，向世界展示东方工艺，带着一点谦卑；2026年，追觅在这里发布92项创新技术、6大赛道全线出击，试图定义下一个十年。

从"卖产品"到"定标准"，中国品牌出海的逻辑已经改变。但从巴拿马到旧金山，路才刚刚开始。

追觅身上，同时贴着两张标签。

一张写着"下一个马斯克"——30多个国家市场份额第一，25万转电机全球独步，硅谷艺术宫包场开发布会。

一张写着"中国贾跃亭"——"百万亿美金公司"的豪言与205亿估值（2025年胡润全球独角兽榜）之间差了3500倍，数千条品控投诉，内部舞弊案件频发。

两张标签都是真的。

我从产品、扩张、创始人、出海、时代五个维度，谈谈我看到的追觅。

第一谈：产品

参数可以堆料，品控是另一场战争。

亿欧（EqualOcean）在现场，见证了这场发布会。最打动我的不是参数，是人。

追觅的团队平均年龄26岁。

那些在展台前用生涩英语向外国媒体讲解技术细节的工程师，那些熬夜调试演示程序的产品经理——他们身上的那股劲，让人开始理解，创新本该如此。年轻，就是敢想敢干。哪怕像婴儿学飞，不现实也不稳定，但尝试万次后跌倒再爬起，只要有万分之一的成功，都值得尊重。

追觅的技术参数确实能打。XT Combo搭载92项创新技术，25万转超高速无刷电机，1300W额定功率，690AW大吸力。追觅是全球首家具备20万转高速数字电机量产能力的企业（弗若斯特沙利文认证），如今他们把这条线推到了25万转。灵晰多锥分离技术：分离效率提升38.09%，压力损失减少57%，滤芯寿命延长40%。跟它比起来，行业里大多数所谓"旗舰"，其实只是合格品。

追觅用一年时间，在德国、意大利、法国等30多个国家拿下市场份额第一。在德国等核心市场，追觅扫地机器人拿下领先份额，高端价位段尤为突出。地板清洁赛道的战争，某种程度上已经结束了。

翻看黑猫投诉，关于追觅扫地机、洗地机频繁故障、售后拖延的投诉已有数千条。有用户反映"新车入手即故障"，有经销商抱怨"品控下滑，退货率攀升"。

追觅目前约2万人。供应链管理和品控体系是否跟上了人员扩张的速度？技术参数可以堆料，品控是另一场关于"人"的战争——而追觅正在打的，是一场快速扩张的人力资源战争。

第二谈：扩张

10倍扩张的赌注，组织熵增正在发作。

追觅的扩张，可能是行业里争议最大的话题。

看得见的成绩摆在那里：扫地机器人全球第一，洗地机中国第一，吸尘器中国第一，吹风机一年冲到中国线上第一、全球第二。技术迁移能力——高速电机从吸尘器到吹风机再到割草机——是追觅最宽的护城河。

也有另一种声音：同时做扫地机、洗地机、吸尘器、吹风机、运动相机、智能手表、割草机、泳池清洁机器人、火箭汽车、车载无人机、未来出行机器人——这不是生态，这是精力分散。华为、小米、美的，都是先站稳主业再扩张。石头科技、科沃斯与追觅的拉锯战从未结束。多线作战的资金压力、IPO前的内控要求——每一个都是真实问题。

一份内部通报值得注意：2026年1月至4月，追觅查处违规舞弊案件23起，23人被解除劳动合同，3人涉嫌刑事犯罪，已移送司法机关。

追觅当前约有2万名员工，俞浩喊出"3年内扩到20万"——华为用30年走到20万员工。这不是速度的问题，是组织熵增的问题。

“3年内，我们从2万人，扩到20万人。”

2万到20万。10倍。

这不是一个谨慎的人在说话。这是一个要么建造帝国、要么烧毁一切的人，在押注自己的全部筹码。

第三谈：创始人

技术狂人的光环之下，管理者的青涩同样真实。

俞浩说话的方式，和所有"合格"的CEO不一样。

“5年内，我要成为世界首富。”“追觅生态，会成为人类历史上第一家百万亿美金的公司。”“我在完成马斯克未能达成的目标。”

百万亿美金——19个英伟达，25个苹果。追觅估值按2025年胡润全球独角兽榜约205亿人民币计算，距离百万亿美金差了3500倍。

外界给他贴了两个标签：一个叫"下一个马斯克"，一个叫"中国贾跃亭"。争了很久，没有定论。

你觉得他华而不实，但他手里又握着真实的技术底牌。

他在年会上的内部讲话流了出来："谁在群里面截图，我立即开除。我再讲一遍，谁截图，谁滚蛋。"大多数人的反应是——他疯了。但另一边，他和清华学弟在宿舍里拆解戴森V8、用半年时间造出中国第一台10万转电机的故事，在硬科技圈子里是另一段传奇。

这才是这个人最复杂的地方——你没办法把他放进任何一个已有的框架里。

但我在现场也注意到一些细节。

俞浩推崇硅谷式去中心化组织，但年会上的"谁截图谁滚蛋"、对小红书的个人宣战——这不是去中心化，这是创始人的情绪凌驾于公司治理之上。

一个在最高光的全球发布会上缺席，却在国内社交媒体上连开个人战争的CEO，他的判断力和优先级，让人捏一把汗。

第四谈：出海

天花板在旧金山展示过了，考题藏在暗处。

追觅用8年，在30多个国家做到市场份额第一。这件事只有放在全球科技巨头的坐标系里，才能看出它的重量。

戴森用30年建立全球高端清洁品牌，年营收约70亿英镑（2023年数据，也是史上营收最高一年）。iRobot在被亚马逊收购前，曾在全球扫地机器人市场占据主导。三星、LG用数10年建成全球渠道和品牌认知——它们是上一轮全球化里"定标准"的人。

而今天，互联网大厂出海步履维艰：字节跳动TikTok被美国国会要求成立合资公司；阿里在美核心业务持续承压；百度出海几乎无声无息。当数字产品在地缘政治棋局里寸步难行时，硬科技正在悄悄绕过防线。扫地机、洗地机——过了海关就是你的，没有任何法案能让一台已经卖出去的机器"下架"。

但暗礁是真实存在的。

戴森在英国和美国对追觅发起过多起专利侵权诉讼。三星、LG在专利布局上花了20年，追觅用8年走到这里，专利积累的差距不是靠速度能弥补的。核心专利布局不足，长期存在"卡脖子"与停售隐患。

更深层的风险在于地缘政治。"硬科技比互联网更安全"这个判断，只在和平时期成立。一旦升级到实体清单层面，芯片、电机的供应链都可能被卡住。追觅的芯片供应、核心零部件来源——这些问题的透明度远低于其市场份额的透明度。

旧金山艺术宫的那场秀，追觅展示的是出海的天花板。但它没展示的——专利风险、供应链脆弱性、合规成本——才是真正要答的考题。

第五谈：时代

光环越亮的地方，裂缝越深。

2026年，全球科技产业都在面对同一个问题：下一波增长从哪来。

硅谷的答案是效率。

苹果放缓硬件迭代，加码服务；微软靠Azure维持增长，但也在精简架构；谷歌搜索基本盘稳固，但AI焦虑挥之不去。它们都在用既有壁垒维持利润率，不赌，也不退。

中国的答案更急切：要么豪赌，要么出局。

2026年春节前后，字节、阿里、腾讯豪掷超数十亿元打AI红包大战，单季度拉新1.3亿用户。表面上是进攻，骨子里是防守。

大厂们集体陷入一种悖论：裁员降本来维持利润，同时豪掷百亿去争夺不确定的AI未来。

而俞浩的选择完全相反——“3年内，我们从2万人扩到20万。”

硅谷裁员提效、分红回购，追觅宣布扩张十倍、全球六大赛道全线出击。同一个时代的寒意，两种截然相反的体温调节方式。

我没法说谁对谁错。硅谷的守成未必是缺乏野心——可能只是对增长规律的尊重。追觅的扩张未必是勇气——可能只是用速度掩盖结构性问题。但追觅样本至少提出了一道值得认真对待的题：当"中国制造"升级为"中国智造"，在国际市场站稳靠的是什么——更低的价格，还是真正的技术引领？

尾声

追觅到底是什么？

是一个技术狂人，用高速电机这一项核心技术，支撑起覆盖30多个国家、六大赛道的硬科技生态。在德国等核心市场拿下领先份额，在硅谷心脏包下艺术宫开发布会。

也是一个不按常理出牌的创始人，用激进扩张把一家公司推向资金和管理的双重极限。十倍扩张的承诺如果落空，连锁反应将是毁灭性的。

更是一家在高速增长中真实存在的公司——全球领先的技术参数和品控下滑的现实裂缝并存，图灵奖得主站台和内部管理阵痛并存，"定义下一个十年"的野心和专利布局不足的隐患并存。

三个面向，拼在一起，才是完整的追觅。

从巴拿马到旧金山，中国智造出海的新叙事已经拉开帷幕。1915年，中国品牌靠茶叶、丝绸、瓷器走出去，带着谦卑。2026年，追觅用92项创新技术、25万转电机、6大赛道，在国际市场定义新的可能。

Next 十年，已经在向我们招手。

追觅能不能走完这条路，我不知道。但它至少证明了一件事：中国硬科技公司，有能力在国际市场的主流战场上，和全球巨头同台竞技。这本身就是一种突破。

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